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Como se Proteger do Assédio Moral no Trabalho
  • Direito do Trabalho

Como se Proteger do Assédio Moral no Trabalho

Conheça as melhores dicas para se proteger do assédio moral no ambiente de trabalho e mantenha a integridade física e psicológica.
Ivan Bitencourt
1 de fevereiro de 2023
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Protegendo a privacidade no ambiente de trabalho
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Protegendo a privacidade no trabalho

Aprenda como proteger sua privacidade no trabalho. Descubra as leis que protegem seus dados e as ações que você pode tomar para garantir seus direitos.
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1 de fevereiro de 2023
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Como proteger seus direitos após um acidente no trabalho

Aprenda os passos críticos a seguir após um acidente no trabalho. Obtenha ajuda de um advogado especialista em Direito do Trabalho para proteger seus direitos.
Ivan Bitencourt
31 de janeiro de 2023
2 minutos de leitura
Se você foi demitido por justa causa, pode estar se sentindo desesperado e sem saber ao certo como reagir. A boa notícia é que existe a possibilidade de reverter essa situação, protegendo seus direitos trabalhistas. Mas antes de tudo, é importante entender o que é justa causa. Ela é uma medida drástica de demissão, tomada pelo empregador quando o funcionário cometeu faltas graves, como roubo, assédio moral, entre outras. No entanto, muitas vezes a justa causa é utilizada de forma equivocada, prejudicando o trabalhador. Se você acha que sua demissão por justa causa foi injusta, o primeiro passo é buscar informações sobre seus direitos trabalhistas. É importante conhecer a legislação vigente e verificar se houve alguma irregularidade na demissão. Em seguida, é importante reunir todos os documentos relacionados ao caso, como contrato de trabalho, comunicação da demissão, entre outros. Com esses documentos em mãos, você pode procurar um advogado especializado em direito do trabalho para avaliar sua situação e orientá-lo quanto às suas opções. Se for constatado que houve irregularidades na demissão, o advogado poderá ajuizar uma ação trabalhista para pedir a anulação da justa causa e a reintegração ao trabalho. Nesse caso, é importante ter em mente que o processo pode levar algum tempo e que é preciso estar preparado para enfrentar essa batalha na justiça. Se você foi demitido por justa causa e deseja proteger seus direitos trabalhistas, não hesite em entrar em contato com o nosso escritório. Nossos advogados especializados em direito do trabalho estão disponíveis para esclarecer suas dúvidas e ajudá-lo a reverter essa situação. Entre em contato conosco pelo nosso WhatsApp e saiba como podemos ajudá-lo.
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Fui demitido por justa causa. Como reverter?

Se você foi demitido por justa causa, saiba que é possível reverter a situação.
Ivan Bitencourt
30 de janeiro de 2023
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Rescisão indireta: entenda quando é justo pedir o término do contrato de trabalho
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Rescisão indireta: entenda quando é justo pedir o término do contrato de trabalho

Entenda como a rescisão indireta pode ser uma opção para rescindir o contrato de trabalho sem justa causa específica, quando a empresa comete atos que tornam a continuidade do vínculo insustentável.
Ivan Bitencourt
27 de janeiro de 2023
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A empresa não que assinar minha carteira, o que eu posso fazer?
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A empresa não quer assinar minha carteira

Empresas cometem fraude ao não assinar carteira de trabalho, prejudicando trabalhador e negando seus direitos previstos em lei.
Ivan Bitencourt
27 de janeiro de 2023
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Divórcio Consensual (Judicial ou Extrajudicial – em cartório)

Conheça nossa forma de solucionar o divórcio Temos a missão de atender nossos clientes, no alcance de seus…
Bruna Cechinel Bitencourt
24 de junho de 2022
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Com a edição da Lei nº 13.058 e da Recomendação nº 25/16 do CNJ, a guarda compartilhada se…
Bruna Cechinel Bitencourt
24 de maio de 2022
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O que acontece quando ambos os pais querem ser o lar de referência na guarda compartilhada
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Quando os pais se separam, é importante decidir como será a guarda dos filhos. A guarda compartilhada é…
Bruna Cechinel Bitencourt
24 de maio de 2022
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É possível a realização de inventário de duas pessoas ao mesmo tempo?
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É possível fazer dois inventários ao mesmo tempo (inventário cumulativo)?

Meu avô e minha avó faleceram há alguns anos. Posso abrir um inventário único para os dois? Essa é uma pergunta muito comum que recebemos. E a resposta é positiva. Sim, existem algumas situações que comportam a realização de inventários conjuntos.
Bruna Cechinel Bitencourt
20 de março de 2022
5 minutos de leitura

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