Rescisão indireta: entenda quando é justo pedir o término do contrato de trabalho
Entenda como a rescisão indireta pode ser uma opção para rescindir o contrato de trabalho sem justa causa específica, quando a empresa comete atos que tornam a continuidade do vínculo insustentável.
A empresa não quer assinar minha carteira
Empresas cometem fraude ao não assinar carteira de trabalho, prejudicando trabalhador e negando seus direitos previstos em lei.
Empresa é condenada por assédio moral a empregado com deficiência mental
A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Havan Lojas de Departamentos Ltda. a pagar indenização de R$ 100 mil a um empregado com deficiência mental por assédio moral. As ofensas, baseadas na sua condição de saúde, eram praticadas por seguranças de uma loja da rede em Florianópolis (SC). Por maioria, o colegiado entendeu que o valor, superior ao de outras situações de assédio moral, é justo em razão da gravidade do caso.
Empresa deve indenizar trabalhador que comprou equipamentos para home office
Empresa responsável por rede de importantes lojas do comércio varejista terá que reembolsar um trabalhador que comprovou gastos com a aquisição de equipamentos para trabalhar em regime de teletrabalho. A decisão é da juíza substituta da 2ª VT de São Caetano do Sul, Isabela Parelli Haddad Flaitt.
Portadores de neurofibromatose podem ter garantidos benefícios sociais
A neurofibromatose é uma doença genética que pode afetar diversas partes do corpo, como a pele, os ossos…
Gerente de farmácia será indenizada por transportar valores sem segurança
Por ter que transportar, diariamente, entre R$ 2 mil a R$ 4 mil da farmácia onde trabalhava até…
Vendedor chamado de “frouxo” e “palhaço” por superiores receberá indenização de R$ 5 mil
A Bimbo do Brasil Ltda – empresa do ramo alimentício – foi condenada a pagar R$ 5 mil…