Quais são os casos em que o pedido de demissão é justo, de modo que o empregado tenha isenção do dever de cumprir o aviso prévio?
Há que se diferenciar a rescisão indireta elencada no art. 483 da CLT do chamado “pedido justo de…
Itaú é processado em R$ 20 milhões após funcionária abortar em agência
Brasília – O Ministério Público do Trabalho em Palmas (TO) pede na Justiça Trabalhista a condenação do Banco…