O que é igualdade salarial e como ela me afeta
Conheça a importância da igualdade salarial para garantir um salário justo a todos os trabalhadores. Entenda como ela afeta a sua vida.
Combate à Discriminação no Ambiente Laboral
Saiba como lidar com a discriminação no trabalho e proteger seus direitos. Conheça suas opções e as medidas a serem tomadas.
Indenização por Acidente de Trabalho: um Passo a Passo
Não perca seus direitos: aprenda a pleitear indenização por acidente de trabalho corretamente: um Passo a Passo
Como se Proteger do Assédio Moral no Trabalho
Conheça as melhores dicas para se proteger do assédio moral no ambiente de trabalho e mantenha a integridade física e psicológica.
Protegendo a privacidade no trabalho
Aprenda como proteger sua privacidade no trabalho. Descubra as leis que protegem seus dados e as ações que você pode tomar para garantir seus direitos.
Como proteger seus direitos após um acidente no trabalho
Aprenda os passos críticos a seguir após um acidente no trabalho. Obtenha ajuda de um advogado especialista em Direito do Trabalho para proteger seus direitos.
Fui demitido por justa causa. Como reverter?
Se você foi demitido por justa causa, saiba que é possível reverter a situação.
Rescisão indireta: entenda quando é justo pedir o término do contrato de trabalho
Entenda como a rescisão indireta pode ser uma opção para rescindir o contrato de trabalho sem justa causa específica, quando a empresa comete atos que tornam a continuidade do vínculo insustentável.
A empresa não quer assinar minha carteira
Empresas cometem fraude ao não assinar carteira de trabalho, prejudicando trabalhador e negando seus direitos previstos em lei.
STF decide que beneficiário da justiça gratuita não pagará honorários advocatícios e periciais
O Supremo Tribunal Federal (STF) invalidou regras da Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) que determinavam o pagamento dos honorários periciais e advocatícios por beneficiários da justiça gratuita, caso perdessem a ação, mas obtivessem créditos suficientes para o pagamento dessas custas em outra demanda trabalhista. Também por maioria, foi considerada válida a imposição do pagamento de custas pelo beneficiário da justiça gratuita que faltar à audiência inicial e não apresentar justificativa legal no prazo de 15 dias.