Fui demitido por justa causa. Como reverter?
Se você foi demitido por justa causa, saiba que é possível reverter a situação.
Rescisão indireta: entenda quando é justo pedir o término do contrato de trabalho
Entenda como a rescisão indireta pode ser uma opção para rescindir o contrato de trabalho sem justa causa específica, quando a empresa comete atos que tornam a continuidade do vínculo insustentável.
A empresa não quer assinar minha carteira
Empresas cometem fraude ao não assinar carteira de trabalho, prejudicando trabalhador e negando seus direitos previstos em lei.
Divórcio Consensual (Judicial ou Extrajudicial – em cartório)
Conheça nossa forma de solucionar o divórcio Temos a missão de atender nossos clientes, no alcance de seus…
O que acontece quando ambos os pais querem ser o lar de referência na guarda compartilhada?
Quando os pais se separam, é importante decidir como será a guarda dos filhos. A guarda compartilhada é…
Alienação Parental – O que é e exemplos
Quando os pais, padrastos, madrastas ou outros parentes, tios, avós, padrinhos, iniciam uma campanha desqualificadora sobre um dos…
Você sabe o que é um Codicilo?
Trata-se de uma modalidade de disposição de última vontade mais simples, sem muitas formalidades legais, contendo disposições patrimoniais de menor relevância. Não se trata de um testamento, mas tem o mesmo viés.
Advogados em Criciúma e Região
Nosso diferencial está na advocacia humanizada, que tem como objetivo uma atuação baseada no atendimento personalizado, em acolher…
Trabalhadora impedida de procurar atendimento médico após aborto espontâneo durante expediente será indenizada
A Justiça do Trabalho determinou que uma empresa de telemarketing, em Belo Horizonte, pague uma indenização por danos morais, no valor de R$ 10 mil, a uma trabalhadora que foi impedida de procurar atendimento médico após sofrer aborto espontâneo durante o horário de trabalho. Na versão da ex-empregada, a empresa foi negligente na prestação de socorro, pois a impediu de abandonar o posto de trabalho para buscar assistência imediata. A decisão é da Primeira Turma do TRT-MG, seguindo voto do relator, desembargador Luiz Otávio Linhares Renault.
Empresa indenizará empregada vítima de injúria racial no trabalho na Semana da Consciência Negra
A ex-empregada de uma empresa do ramo da agroindústria ingressou com ação trabalhista, alegando ter sofrido discriminação no local de trabalho em razão da cor de sua pele. O caso foi examinado pelo juiz Iuri Pereira Pinheiro, que, em atuação na 2ª Vara do Trabalho de Sete Lagoas, deu razão à trabalhadora, condenando a empresa a pagar-lhe indenização por danos morais, fixada em R$ 2 mil, por injúria racial.